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présentation du fongecif midi-pyrénées


qu'est ce
                que le fongecif midi-pyrénées?
Le Fongecif Midi Pyrénées est un FONds paritaire interprofessionnel régional agréé pour la GEstion du Congé Individuel de Formation et du congé bilan de compétences.
IL A POUR MISSION:
De collecter les cotisations des entreprises au titre de la participation obligatoire au financement de la formation professionnelle,

De définir les priorités, les critères et les modalités qui conditionnent l'acceptation des demandes de congé individuel de formation ou de congé bilan de compétences,

D'assurer l'information sur ces mécanismes ainsi que le conseil des salariés dans la mise en œuvre de leur congé individuel de formation ou de bilan de compétences,
De prendre en charge tout ou partie des dépenses de congé individuel de formation ou de bilan de compétences, accordées dans le cadre des critères et des priorités annoncés,

De négocier autant que possible des partenariats, en vue de la mise en commun de moyens techniques au service des salariés relevant de son champ de compétences.

Les principes du congé individuel de formation
       ( ET DU CONGE BILAN DE COMPETENCES )

Le congé individuel de formation défini par l'article L931-1 du Code du Travail est un dispositif qui a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre personnel des actions de formation de son choix, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de son entreprise. Ces actions de formation doivent permettre d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité, ou de s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. Elles s'accomplissent en tout ou partie sur le temps de travail.


Pour accéder au CIF des conditions d'ancienneté en qualité de salarié doivent être remplies :
   
puce1b.gif (868 bytes) le salarié en contrat à durée indéterminée doit justifier d'une ancienneté de 24 mois d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise au moment de sa demande.

puce1b.gif (868 bytes) Le salarié titulaire de contrat à durée déterminée doit justifier d'une ancienneté de 24 mois dans le secteur privé durant les 5 dernières années, dont 4 mois en contrat à durée déterminée dans les 12 derniers mois

Le bilan de compétences défini par l'article L900-2 du Code du Travail, permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement un projet de formation. Le bilan de compétences peut s'exercer pendant le temps de travail ou bien sur le temps libre du salarié.

puce1b.gif (868 bytes) Le salarié en contrat à durée indéterminée, doit justifier d'une ancienneté en qualité de salarié d'au moins 5 ans dont 12 dans l'entreprise au moment de sa demande.

puce1b.gif (868 bytes) Pour les anciens titulaires de contrats à durée déterminée, les conditions d'accès sont les mêmes que pour le congé individuel de formation décrites ci-dessus.

Le financement accordé par le FONGECIF Midi-Pyrénées porte sur la rémunération du salarié, pendant son temps de formation et sur une partie des frais pédagogique. Des frais annexes tels que des coûts de déplacements ou d'hébergement peuvent également faire l'objet d'une participation du FONGECIF Midi-Pyrénées.


La structure du FONGECIF Midi-Pyrénées

SES ORGANES
Le FONGECIF Midi-Pyrénées est un organisme qui comprend :
puce1b.gif (868 bytes) une Assemblée Générale paritaire de 40 membres se réunissant une fois par an,

puce1b.gif (868 bytes) un Conseil d'Administration paritaire de 20 membres se réunissant tous les deux mois,

puce1b.gif (868 bytes) une Commission Paritaire de Financement et de Recours se réunissant une fois par mois.


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Ces trois organes sont constitués:

puce1b.gif (868 bytes) pour moitié par des représentants des syndicats de salariés : CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO,

puce1b.gif (868 bytes) pour moitié par des représentants d'organisations interprofessionnelles d'employeurs : l'Union Patronale Régionale pour le MEDEF, l'Union Régionale des Petites et moyennes entreprises de Midi-Pyrénées pour la CGPME et l'Union Professionnelle Artisanale Régionale de Midi-Pyrénées représentant les artisans.
puce1b.gif (868
                bytes) un organe d'exécution : une équipe de 13 permanents.

LE FONGECIF MIDI-PYRENEES EST UN ORGANISME
        INTERPROFESSIONNEL ET REGIONAL
Interprofessionnel

Le FONGECIF Midi-Pyrénées est concerné par toutes les demandes des salariés des professions du secteur privé, à l'exception des salariés des domaines suivants :

puce1b.gif (868 bytes) secteur public et collectivités locales,
puce1b.gif (868 bytes) EDF-GDF,
puce1b.gif (868 bytes) secteur agricole,
puce1b.gif (868 bytes) Banque de France,
puce1b.gif (868 bytes) SNCF,
puce1b.gif (868 bytes) domaine des spectacles et de l'audiovisuel,
puce1b.gif (868 bytes) secteur sanitaire et social ou du secteur associatif pour partie,
puce1b.gif (868 bytes) activités de sécurité sociale,
puce1b.gif (868 bytes) activités exercées dans le cadre d'un contrat de travail temporaire.

Cette liste est indicative et peut évoluer.

Régional
carte de midi-pyrénées Le FONGECIF Midi-Pyrénées a en charge les demandes des salariés dont l'établissement est situé dans la région Midi-Pyrénées

Les ressources
                du FONGECIF Midi-Pyrénées
Les moyens financiers sont constitués par les cotisations des entreprises au titre de la participation obligatoire au financement de la formation (Art L950-2-2 du Code du Travail), selon les règles suivantes :

puce1b.gif (868 bytes)  Cot. C1 : les entreprises de plus de 20 salariés et plus doivent une participation à hauteur de 0.20% de la masse des salaires bruts. Des exonérations ou abattements sont applicables suivant les années de franchissement des seuils de 10 ou 20 salariés (voir notice de notre bordereau de cotisation).

puce1b.gif (868 bytes) Cot. C2 : toutes les entreprises, quelque soit leur effectif, doivent une participation à hauteur de 1% de la masse des salaires bruts versés en contrats à durée déterminée.

Les cotisations sont dues au 28 février de chaque année sur la base de la masse des salaires versés l'année précédente et pour les établissements situés sur le territoire régional.

Comment se renseigner auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées

Le FONGECIF Midi-Pyrénées reçoit le public tous les après-midi du lundi au vendredi de 14h à 17h30:
53 rue Devic - 31400 TOULOUSE
( Entrée principale: 39 rue Camille Desmoulins )


Les permanences téléphoniques ont lieu tous les jours de 9h à 12h et de 14h à 17h30 du lundi au vendredi.
tèl: 05.62.26.87.87

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Des réunions sont organisées pour informer sur les mécanismes et les conditions de prise en charge du congé individuel de formation ou du bilan de compétences. Vous pouvez vous renseigner auprès du FONGECIF Midi-Pyrénées pour avoir communication des dates de ces réunions d'information. Il est nécessaire de s'inscrire préalablement.

Des conseillers assurent des permanences à dates fixes dans les différents départements de la région.

voir la section: Contactez-nous
Un serveur Minitel 3616 FONGECIFMP est à votre disposition pour des informations d'ordre général sur le congé individuel de formation et vous offre également un certain nombre de services dont l'inscription aux réunions d'information.

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