Le bilan de compétence pourra vous être préconisé par le conseiller si vous réunissez les conditions d’ouverture de droits (voir onglet bilan de compétences)  et le cas échéant :

• Si vous souhaitez être accompagné sur votre temps de travail

• Si vous souhaitez un accompagnement plus approfondi et plus spécifique notamment en ce qui concerne les questions relatives au bilan personnel.

Même si cet aspect peut être abordé lors d’un cep, le bilan de compétences  sera plus à même de vous guider dans une démarche d’introspection pour vous permettre de mettre en évidence des aspirations et des aptitudes.

Le conseiller en évolution professionnelle pourra également vous proposer, si votre situation s’y prête, de compléter votre accompagnement cep par un bilan de compétence.